C'est pour aider les décideurs à élaborer leur stratégie et passer à l'action que prioriterre propose un accompagnement personnalisé. Cet accompagnement peut prendre différentes formes mais les étapes clés sont généralement les suivantes :
- Réalisation d'un diagnostic des forces et faiblesses de l'entreprise au regard du développement durable;
- Restitution individuelle (au chef d'entreprise) et collective (aux cadres et salariés) pour créer l'échange et la mobilisation;
- Aide à l'émergence et la formalisation d'une feuille de route;
- Formations ciblées si nécessaire;
- Aide à la mise en œuvre de la feuille de route développement durable.
- Aide à la communication interne et externe.

Ce que vous pouvez en attendre :
- Positionner votre entreprise au regard des 34 enjeux du développement durable (performance sociale, économique et environnementale) ;
- Disposer d'un plan d'action de développement durable concret et réaliste ;
- Mobiliser vos salariés autour d'un projet positif porteur de sens ;
- Profiter d'échanges avec des experts de terrain.