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Fiches pratiques
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INTÉGRER LE DÉVELOPPEMENT DURABLE À SA STRATÉGIE D'ENTREPRISE
Le développement durable, la plupart des chefs d'entreprise en ont une image positive et savent "qu'il faut y aller"... mais ne savent pas vraiment ce que cela peut leur apporter et par quel bout prendre la question...
Pour passer à l'action
C'est pour aider les décideurs à élaborer leur stratégie et passer à l'action que prioriterre propose un accompagnement personnalisé. 

Cet accompagnement peut prendre différentes formes mais les étapes clés sont généralement les suivantes :
  • Réalisation d'un diagnostic des forces et faiblesses de l'entreprise au regard du développement durable;
  • Restitution individuelle (au chef d'entreprise) et collective (aux cadres et salariés) pour créer l'échange et la mobilisation;
  • Aide à l'émergence et la formalisation d'une feuille de route;
  • Formations ciblées si nécessaire;
  • Aide à la mise en œuvre de la feuille de route développement durable.
  • Aide à la communication interne et externe.

Ce que vous pouvez en attendre :

  • Positionner votre entreprise au regard des 34 enjeux du développement durable (performance sociale, économique et environnementale) ;
  • Disposer d'un plan d'action de développement durable concret et réaliste ;
  • Mobiliser vos salariés autour d'un projet positif porteur de sens ;
  • Profiter d'échanges avec des experts de terrain.

 

 
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